Harvard Business Review

24 maggio 2009

Il talent management per il Ventunesimo secolo
Ogni processo di talent management oggi in uso
è stato ideato mezzo secolo fa.
È venuto il momento di introdurre un modello nuovo

di PETER CAPPELLI

pagg.10

maggio 2008

pag.61
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Inoltre, come sostiene il sociologo De Masi nell'ambito
di una ricerca sulla creatività, oggi il talento creativo
è sempre meno un patrimonio individuale, ed è invece,
in misura crescente, una qualità di gruppo.
Si può costruire un team geniale
senza che nessuno dei suoi componenti sia necessariamente
un genio. Quel che importa è che nel gruppo
esista un mix di fantasia e concretezza: persone in grado
di immaginare il futuro e altre dotate delle competenze
tecniche per realizzarlo. Gli individui di talento
vogliono vivere in ambienti che valorizzino tale risorsa
scarsa e favoriscano la crescita delle conoscenze.
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De Masi D., La fantasia e la concretezza. Creatività individuale
e di gruppo, Rizzoli, Milano 2003